به گزارش روابط عمومی «شرکت خدمات عمومی فولاد ایران»، استاندار یکی از مناطق روسیه ممنوعیت کارگران مهاجر در صنعت ساخت‌وساز را تنها چند روز پس از اعلام آن لغو کرد. این اقدام در پی اعتراض شرکت فولادسازی «سورستال» (Severstal) صورت گرفت که هشدار داده بود این محدودیت‌ها می‌تواند به صنعت فولاد آسیب برساند.
در توضیحاتی که همراه با فرمان لغو این ممنوعیت منتشر شد، استاندار گئورگی فیلیمونوف اعلام کرد که بررسی‌های انجام‌شده در مورد فرصت‌های شغلی در منطقه «وولوگدا» (واقع در شمال غربی مسکو) نشان داده است که تعداد شهروندان روسی در سن کار برای پر کردن تمام مشاغل موجود کافی نیست.
تعارض بین سیاستمداران و بخش صنعت
لغو این ممنوعیت پس از آن رخ داد که شرکت سورستال، یکی از بزرگ‌ترین کارفرمایان این منطقه، به‌شدت از این تصمیم انتقاد کرد.
این موضوع نشان‌دهنده تنش‌های موجود در روسیه است، جایی که اقتصاد کشور با کمبود گسترده نیروی کار روبرو است.
نرخ بیکاری در روسیه ۲.۴ درصد است که نزدیک به پایین‌ترین حد تاریخی خود قرار دارد.
جذب گسترده نیرو توسط ارتش و صنایع دفاعی، باعث کاهش نیروی کار در سایر بخش‌های غیرنظامی شده است. از سوی دیگر خروج صدها هزار نفر از روسیه پس از حمله نظامی این کشور به اوکراین در سال ۲۰۲۲ از دلایل این مساله عنوان می‌شود.
وابستگی روسیه به نیروی کار مهاجر
روسیه به‌طور سنتی برای جبران کمبود نیروی کار و رشد اقتصادی خود، به کارگران مهاجر، عمدتاً از آسیای مرکزی، متکی بوده است. حدود ۶ میلیون کارگر مهاجر در روسیه حضور دارند.
بااین‌حال، پس از حمله‌ی تروریستی سال گذشته توسط شبه‌نظامیان اسلام‌گرا از تاجیکستان که منجر به کشته شدن ۱۴۵ نفر در یک سالن کنسرت در نزدیکی مسکو شد، نگرش نسبت به کارگران مهاجر در این کشور تغییر کرده است.
فیلیمونوف، استاندار وولوگدا، دلیل دقیق ممنوعیت کارگران مهاجر را بیان نکرد، اما پیش‌تر پرسیده بود که چرا شرکت‌ها نمی‌توانند نیروی کار مورد نیاز خود را از بین شهروندان روسی تأمین کنند.
چالش‌های استخدام در صنعت فولاد روسیه
سخنگوی شرکت سورستال اعلام کرد: «این شرکت باید تا سال ۲۰۲۷ حداقل ۲,۱۶۸ کارگر جدید استخدام کند تا پروژه جدید کارخانه سنگ‌آهن در چِرِپووتس، یکی از شهرهای بزرگ منطقه، تکمیل شود.»
سورستال امسال بیش از ۱۲۰ میلیارد روبل (۱.۳۵ میلیارد دلار) در این منطقه سرمایه‌گذاری خواهد کرد.
لغو این ممنوعیت یک پیروزی برای اتحادیه‌های کارگری محسوب می‌شود، که پیش‌تر برای جلوگیری از این سیاست، اقدامات قانونی انجام داده بودند.
پس از اجرایی شدن این ممنوعیت، شرکت سورستال برای ۶۰۰ موقعیت شغلی در منطقه وولوگدا اعلام نیاز کرده بود.